● 8.2 Geri Bildirim Oluşturma

Yeni bir geri bildirim etkinliği oluştururken soru ekleyerek anketinizi tasarlamaya başlayabilirsiniz. Oluşturmak için bir bırakma listesinden istediğiniz soru türünü seçin. Daha uzun metin yanıtı, çoktan seçmeli, çoktan seçmeli (derecelendirilmiş), sayısal yanıt ve kısa metin yanıtı.

Soruları oluşturduktan sonra soruların sırasını yönetebilir ve hangilerinin kullanıcılar tarafından yanıtlanması gerektiğini belirtebilirsiniz. Bağımlılık ögeleri ve bağımlılık değerleri oluşturarak kullanıcılara önceki bir soruya verdikleri yanıtlara bağlı sorular sorabilirsiniz. Başka bir deyişle belirli soruların yalnızca önceki bir soru yanıtlandıktan sonra görünür olmasını sağlayabilirsiniz. Bu, daha fazla bilgi edinmek için kullanılabilir. Örneğin, kullanıcı kursun zayıf olduğunu söylediyse daha fazla içgörü elde etmek için bir yorum sorusu görüntülenebilir.

“Analiz” ekranında her soru için girilen verilerin grafiksel bir görünümünü görebilirsiniz. Burada daha fazla istatistiksel analiz için sonuçları bir Excel dosyasına verme seçeneğiniz de vardır.

• Rapor Oluşturma ve Çalıştırmada Daha Az Süre
• Kurs Katılımını Geliştirme

Öğrenme Etkinliğini Artırma

Öğrenmenin Değerini, Etkisini ve Yatırım Getirisini Kanıtlama

Geri bildirim, en çok eğitimcileri ve kursları değerlendirmek için kullanılır ancak aynı zamanda diğer genişletilmiş işlevlere de sahiptir:

• “Konuk Anketi”, ebeveynler gibi kullanıcı olmayanlar tarafından açık ve erişilebilir bir sayfa aracılığıyla geri bildirimleri anonim olarak göndermek için kullanılabilir.
• Konuklar “Geri Bildirim” modüllerini kullanarak etkinliklere veya kurslara kaydolabilirler.
• “Geri Bildirim”, kullanıcı olmayanlar (yani giriş yapmadan kullananlar) tarafından “Bize Ulaşın” formu olarak kullanılabilir.
• “Geri Bildirim”; öğrenenlerin, ne olduğu ve nerede olduğu da dâhil olmak üzere zorbalık veya taciz olaylarını anonim olarak bildirmeleri için güvenli bir platform olarak kullanılabilir.

Öğrenenler, sonraki yıllarda veya sömestirlerde okumak istedikleri kurs modüllerini veya konuları seçmek için “Geri Bildirim” modüllerini kullanabilirler. Sonuçlar kolayca dışa aktarılabilir ve kullanılabilirliği eşleştirmek için kullanılabilir.

Moodle Yetkinlik Öğrenme

Moodle “Yetkinlik” modülü ile “Yetkinlik Tabanlı Öğrenme (YTBÖ) (CBL)” programı geliştirirken eğitim yöneticileri, öğrenenin tanımlanan yetkinliği anlama düzeyini belirlemek için kullanılan bir dizi sayı veya harf gibi bir değerlendirme ölçeğine bağlı yetkinlikleri tanımlamak için bir süreçle donatılmıştır. Bu aynı zamanda yetkin değil, denetim konusunda yetkin, tamamen yetkin gibi bir şey de olabilir. Sınav puanları, katılım puanları, katılım ve projelerden oluşabilecek notların aksine, yetkinlikler bir kursun sonunda genel notla birlikte hatta faaliyet düzeyinde sağlanabilecek bir dizi ifadeyi değerlendirir.

Moodle’da yetkinlik öğrenme programınızı kurmadan önce kursların ve / veya etkinliklerin tamamlanmasıyla elde edilmesi gereken yetkinlikleri açıkça belirtmeniz önemlidir. Bunlar tanımlandıktan sonra çeşitli aktivitelerin üzerinden geçmek ve tamamlandıktan sonra elde edilen yetkinlikleri atamak önemlidir. Etkinlikler, bir veya birden fazla yetkinliği kapsayabilir ve yalnızca bir öğrenen belirli bir düzeyde anlayış kazandığında elde edilebilecek şekilde ayarlanabilir. Bu anlayış düzeyi, bir aktivitenin veya kursun tamamlanmasıyla veya bir dizi minimum puanla tanımlanır.

Yetkinlik çerçevenizi oluşturduğunuz yapı ile doldurduktan ve katılımcılar belirlenen yetkinliklere ulaştıktan sonra ihtiyaç duydukları ilgili kişilere geri raporlama yapılabilmesi önemlidir. Özel “Moodle Raporları”, Moodle’ın yerleşik raporlama özellikleriyle bu raporları çekmenize olanak sağlayacak olan Lambda Solutions tarafından geliştirilebilir.